Zaměstnanci

Zápal našich zaměstnanců pro obaly je důvodem naší dlouhé existence.

Vždy energičtí a inspirující

Skupina Model nemá zaměstnance: má partnery.

Sdružujeme silné jedince, kteří při spolupráci navazují pevné vazby a společným úsilím formují a uskutečňují naši vizi. Tento sjednocující cíl je nám inspirací pro vše, co děláme, a zároveň je to naše největší výhoda.

Naše zaměstnance totiž mění v naše partnery a každého z nás nutí přebírat zodpovědnost za to, co děláme.

Naše ambice a cíle

Chráníme, motivujeme a podporujeme

Profesionální přístup k bezpečnosti práce je základem každé úspěšné společnosti, která si váží svých lidí. Proto se ze všech sil snažíme předcházet nehodám na pracovišti a chránit zdraví svých zaměstnanců.

Nadaným zaměstnancům poskytujeme cílenou podporu, nabízíme jim rozličné příležitosti pro osobní rozvoj včetně školení a koučinku a podporujeme a rozvíjíme jejich osobní odpovědnost.

Dbáme na to, aby zaměstnanci znali hodnotu své práce a věděli, jak přispívají k dosažení našich cílů. Důvěru chápeme jako určitou formu kapitálu, který můžeme nejlépe rozmnožovat tím, že ke svým zaměstnancům budeme upřímní.

„Do roku 2030 zajistíme, aby se dostávalo podpory všem zaměstnancům, kteří si to budou přát.“

Do roku 2030 chceme snížit počet nehod na pracovišti napříč celou skupinou Model.

Abychom tohoto cíle dosáhli, implementovali jsme ve všech závodech skupiny Model systém bezpečnosti práce podle normy ISO 45001.
Součástí těchto snah je i naše nová koncepce zacházení s nebezpečnými látkami.

Naše aktivity

MODELujte své sny

Společenská odpovědnost firem (CSR) odráží sociální závazek společností vůči zúčastněným stranám a místním komunitám.

Model Opakowania v Polsku si již řadu let CSR aktivně úspěšně osvojuje. Iniciativy, jako je soutěž "MODEL Your Dreams", která probíhá od roku 2013 v Biłgoraji a od roku 2016 v Czosnówě, inspirují mladé talenty.

Více než 150 účastníků našlo motivaci a podporu, které je nastartovaly směrem ke slibné budoucnosti.

Důvěra a bezpečnost centrem pozornosti

Pravidelná školení, průběžné kontroly procesů a analýzy chyb jsou základem bezpečnosti. Náš Model Lean System zapojuje zaměstnance do systému pro bezpečnost a řízení vlastního auditu.

Nehody a skoronehody jsou dokumentovány a analyzovány. "GEMBA pochůzky" (GEMBA je japonský termín znamenající "samotné místo", "skutečné místo" nebo "místo, kde se vytváří hodnoty") identifikují rizika na pracovišti.

Cílem certifikace ISO 45001 je zaměření se na bezpečnost práce a provoz strojů.

Mladí lidé jsou budoucnost

V roce 2021 jsme zaškolili 59 učňů a byli jsme po jejich boku, když vstoupili do světa práce. Ve skupině Model poskytuje atraktivní pracovní prostředí, špičková školení a prvotřídní stáže jako základ pro budoucí talenty.

Zjistěte více informací o našich možnostech pro studenty.

Nastartujte svou kariéru

Prioritou je vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Pravidelné koučinkové workshopy zdokonalují odborné a manažerské dovednosti. Podporujeme mladé talenty svěřením projektů s pevně danými podmínkami.

Podporujeme sdílení znalostí mezi generacemi: někteří naši kolegové pracují pro naši společnost více než 20 let.

Pokud jde o mezery v odborných znalostech, podporujeme externí školení prostřednictvím naší nadace, která v roce 2020 poskytla pomoc ve výši téměř 1 milionu EUR.