Mitarbeitende

Die unermüdliche Leidenschaft unserer Mitarbeitenden für die Welt der Verpackungen bildet das Herzstück unseres langjährigen Erfolgs.

Immer dynamisch und anregend

Wir beschäftigen keine Mitarbeitenden, sondern sehen sie als Partner unserer Organisation an.

Wir sind die Heimat starker Persönlichkeiten, die Verbindungen schaffen, indem sie gemeinsam an der Verwirklichung unserer Vision arbeiten. Dieses verbindende Ziel ist die Inspiration für alle unsere Aktivitäten und unser wertvollstes Gut.

Es macht unsere Mitarbeiter zu Partnern und sorgt dafür, dass jeder die Verantwortung für sein eigenes Handeln übernimmt.

Unsere Ambitionen und Ziele

Wir schützen, fordern und fördern

Professioneller Arbeitsschutz ist ein Eckpfeiler erfolgreicher Unternehmen, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb tun wir alles, um Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden.

Wir fördern gezielt talentierte Mitarbeitende, bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Seminare an im Sinne der Unterstützung und Förderung der Eigenverantwortung.

Unsere Mitarbeiter wissen, wie wichtig und wertvoll ihr Beitrag ist, damit wir unsere Ziele erreichen. Vertrauen ist für uns eine Form von Kapital, und der beste Weg, es zu vermehren, ist Ehrlichkeit.

«Bis 2030 werden alle Arbeitnehmer, die gefördert werden wollen, entsprechend unterstützt.»

Bis 2030 wollen wir die Zahl der Arbeitsunfälle konzernweit reduzieren.

Um dies zu erreichen, haben wir das Arbeitsschutzsystem ISO 45001 an jedem unserer Standorte eingesetzt.
Dazu gehört auch unser neues Konzept für den Umgang mit Gefahrstoffen.

Unsere Maßnahmen

MODEL Your Dreams

Corporate Social Responsibility (CSR) spiegelt das soziale Engagement von Unternehmen gegenüber Stakeholdern und lokalen Gemeinschaften wider.

Model Opakowania in Polen setzt sich seit Jahren aktiv für CSR ein. Initiativen wie der Wettbewerb «MODEL Your Dreams», der seit 2013 in Biłgoraj und seit 2016 in Czosnów stattfindet, inspirieren junge Talente.

Über 150 Teilnehmende haben hierdurch Motivation und Unterstützung gefunden, die sie in eine vielversprechende Zukunft führen.

Vertrauen und Sicherheit im Fokus

Regelmäßige Schulungen, laufende Prozessüberprüfungen und Fehleranalysen untermauern die Sicherheit. Unser Model Lean System vereint unsere Mitarbeitenden in einem selbstgeprüften Sicherheits- und Managementrahmen.

Unfälle und Beinaheunfälle werden dokumentiert und analysiert. " GEMBA-Spaziergänge" (GEMBA ist ein japanischer Begriff, der "der tatsächliche Ort", "der reale Ort" oder "der Ort, an dem Wert geschaffen wird") identifizieren Risiken am Arbeitsplatz.

Es wird eine Zertifizierung nach ISO 45001 angestrebt, wobei der Schwerpunkt auf der Arbeitssicherheit und der Maschinenbedienung liegt.

Junge Menschen sind unsere Zukunft

Im Jahr 2021 haben wir 59 Auszubildende ausgebildet und sie beim Einstieg in die Arbeitswelt begleitet. Ein attraktives Arbeitsumfeld, eine qualitativ hochwertige Ausbildung und spannende Praktika legen bei uns den Grundstein für unsere Talente der Zukunft.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen.

Der Karriereschub, den Sie brauchen

Wir legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Regelmäßige Hands-on-Coachings schärfen Fach- und Führungskompetenzen. Wir fördern junge Talente mit Projekten innerhalb festgelegter Rahmenbedingungen.

Der generationenübergreifende Wissensaustausch ist weit verbreitet: Einige unserer Kolleginnen und Kollegen sind seit 20 Jahren oder länger für unser Unternehmen tätig.

Bei fachlichen Lücken unterstützen wir die externe Weiterbildung über unsere arbeitgeberfinanzierte Stiftung, die im Jahr 2020 fast 1 Mio. EUR an Unterstützung bereitstellte.