Коротше кажучи, ми перекладаємо обов'язки

на кожну людину.

Група Model не має працівників: у неї є партнери. Ми є місцем для сильних особистостей, які формують відносини, спільно працюючи над тим, щоб створити наше бачення і втілити його в життя. Ця об'єднавча мета - це натхнення для всієї нашої діяльності та наш найцінніший актив. Це перетворює наших працівників на партнерів, змушуючи кожного брати на себе особисту відповідальність за власні дії.

Скорочено

993 200 €
сума, вкладена в навчання та підвищення кваліфікації у 2018 році.
84
кількість учнів-практикантів, які пройшли навчання у 2018 році та яких ми супроводжували при вступі у світ праці.
58,7%
більша кількість працівників, зайнятих повний робочий день, які пройшли зовнішній аудит у 2018 році в рамках системи безпеки та гігієни праці.

Наша амбіція

Ми захищаємо, кидаємо виклик і надаємо підтримку

Професійна безпека - основа успіху компаній, орієнтованих на людей. Ось чому ми робимо все, що від нас залежить, щоб уникнути нещасних випадків та професійних захворювань.

Ми пропонуємо цілеспрямовану підтримку талановитим працівникам, а також подальші можливості розвитку, коучингу та навчання, одночасно підтримуючи та заохочуючи до взяття на себе особистої відповідальності.

Наші працівники знають важливість та цінність свого внеску у можливість досягнення наших цілей. Довіра є для нас формою капіталу, і найкращий спосіб її зростання - це забезпечення чесності.

Детальніше

‘До 2030 року всі працівники, які хочуть отримати підтримку, отримають її.’

Наша діяльність

1 / 3

Безпека нічого не означає …

...якщо ми нікому не довіряємо. Саме тому ми проводимо регулярне навчання у сфері безпеки праці та постійно аналізуємо бізнес-процеси та систематичні помилки.

На всіх наших фабриках ми використовуємоСистему Model Lean. Це полягає на інтеграції усіх наших працівників із внутрішньо контрольованою системою безпеки праці та управління, в рамках якої реєструються та аналізуються всі нещасні випадки і події, які потенційно загрожують нещасним випадком. Крім того, наші працівники негайно повідомляють про будь-які виявлені проблеми у сфері безпеки.

Ми регулярно проводимо ’ГЕМБА’ , під час якого ми виявляємо небезпеки на робочому місці. ГЕМБА це японське слово, яке означає ‘фактичне місце або ‘місце, де створюється вартість’.

Ми працюємо над тим, щоб всі наші підприємства отримали сертифікат відповідності стандарту ISO 45001. Важливу роль у цьому відіграє безпека праці, наприклад правильне функціонування машин.

Детальніше

Майбутнє - це молодь

У 2018 році ми підготували 84 учнів-практикантів, яких ми супроводжували під час входу у світ праці. Привабливе робоче середовище, найвища якість навчання та цікаві стажування в Групі Model складають основу для пошуку майбутніх талантів.

1 / 2

Розвиток кар'єри відповідно до потреб

Ми створили чудові ресурси, навчаючи та надаючи можливість для професійного розвитку наших працівників. Ми проводимо регулярні практичні заняття, які спрямовані на вдосконалення навичок наших фахівців та керівників.

Ми довіряємо проекти нашим молодим талановитим працівникам, щоб вони могли проявити себе у визначених рамках. Молоді працівники кожної компанії, яка входить до складу Групи Model, можуть, у свою чергу, користуватися знаннями багатьох поколінь працівників, а деякі з них працюють у нашій компанії принаймні 20 років.

І якщо ми самі не маємо необхідних спеціальних знань, то допомагаємо нашим працівникам використовувати можливості зовнішнього навчання та професійного розвитку завдяки коштам нашого фонду, який фінансується роботодавцем. У 2018 році ми запропонували допомогу у розмірі майже 1 мільйона євро.

 

Детальніше

Час чи гроші

З 2018 року ми тестуємо на різних підприємствах нашу нову програму, спрямовану на працівників, під назвоюModelFlex. Залежно від особистих уподобань та життєвої ситуації, кожен працівник може вільно вирішити, чи хоче він скористатися додатковими вихідними днями в даному році чи збільшити свою валову зарплату.

Наші цілі

Чого ми хочемо досягти

До 2030 року ми хочемо зменшити кількість нещасних випадків на робочому місці в цілій групі.

  • Щоб досягти цього, на кожному підприємстві Групи Model ми впровадили систему безпеки праці відповідно до ISO 45001.
  • Частиною цієї системи є також наша нова концепція поводження з небезпечними речовинами.

Детальніше

Інформація стос. GRI

Документування показників GRI

Цей звіт відповідає стандартам Глобальної ініціативи зі звітності(Global Reporting Initiative – GRI) і поєднує ключові аспекти GRI з чотирма "стовпами" стратегії сталого розвитку Групи Model.

GRI  403-1 – 403-8
Occupational Health and Safety
GRI  404-2
Training and Education