Dans les coulisses avec José
Aperçu d’un héros chez Model.
Un point de vue personnel qui unit.
Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’en savoir plus sur un homme qui fait partie de Model depuis longtemps. Jose Carlos Lourenço Ferreira est avec nous depuis 26 remarquables années, et beaucoup d’autres à venir. Pendant plus de deux décennies, Jose a été employé comme cariste de bobines de papier à l’usine de carton ondulé de Weinfelden. La volonté d’un changement l’a conduit à son poste actuel. En tant qu’employé de l’usine de papier, il est dorénavant responsable de l’élimination de tous les déchets et de la coordination du service.
Découvrez ce qui fascine Jose dans son travail et ce qui le relie à Model depuis ses débuts.
Honnêtement? Tout. J’aime le fait que je travaille presque toujours seul et que je suis mon propre patron (rires). Je suis responsable de l’élimination (ferraille, corde de pulper, bois, papier et boues) de l’usine de papier de A à Z et il n’y a rien qui me fasse reculer devant telle ou telle tâche. Ce que je trouve particulièrement intéressant, c’est la variété des tâches que j’effectue.
Le matin, je réalise une tournée de 2-3 heures et vérifie si tout fonctionne, respectivement combien de camions doivent être planifiés pour le lendemain. Après cela, je vérifie mes e-mails et je fais d’autres tâches de bureau. Je conduis quotidiennement le chariot élévateur et charge environ quatre camions par jour avec l’un des types de déchets. Chaque jour apporte quelque chose d’inattendu et j’aime vraiment ça.
Il me semble que je rencontre les deux choses tous les jours mais que je ne les ai jamais directement connectées. Une combinaison qui est étonnamment très similaire et pourtant si différente. La protection de notre environnement me vient à l’esprit. Nous, le peuple, devrions accorder plus d’attention à ce que nous recyclons. La corde de pulper que nous voyons sur la gauche contient principalement du plastique et des fils, qui sont nocifs pour l’environnement.
Chez Model, nous sensibilisons et nous nous efforçons de prêter attention à tous les aspects qui nous entourent, y compris l’environnement. C’est la raison pour laquelle cela me tient à cœur de prendre mes responsabilités et de transmettre à nos partenaires les déchets triés de manière correcte. Le but est qu’au moins certaines parties puissent être réutilisées ou recyclées. En outre, en tant qu’entreprise, nous pouvons servir de modèle pour les autres tout au long de la chaîne de valeur.
A mon avis, mes tâches appartiennent au début et à la fin de tout le cycle. Ainsi, je vois mon activité à valeur ajoutée comme celle d’un connecteur qui relie l’ensemble. Cependant, que je sois au début, au milieu ou à la fin du cycle n’a, en principe, pas d’importance.
Ce qui est beaucoup plus important, c’est l’interaction des chaque tâche et la garantie d’un processus optimisé. Comme il s’agit d’un cycle, il y a un flux permanent qui ne doit pas être interrompu. Chez Model, nous nous efforçons donc de maintenir ce flux, en tenant compte de toutes les parties prenantes internes et externes.
Lorsque je cherchais un changement de carrière, je n’ai pas eu à quitter l’entreprise, car une solution a été développée et trouvée au sein de Model. De mon point de vue, c’est « Extra». Même s’il y a parfois des jours difficiles, je suis très satisfait de mon travail. Dans un sens, l’extraordinaire réside dans le quotidien, à savoir dans le fait que je fais partie d’une entreprise innovante chaque jour à nouveau.
Un « extra » important pour moi sont mes collègues de travail et les gens au sein de l’entreprise. Model possède une atmosphère de travail agréable, où l’on prend soin des employés. Cela me motive et je pense que cela parle naturellement pour «The Extra in the Ordinary ».
